דיני עבודה: זכויות חברתיות שעניינן בעבודה, התקשרויות לביצוע עבודה, יחסי עובד מעביד, חוזה עבודה אישי, חופש ההתארגנות, הסכם קיבוצי, הסדר קיבוצי, שביתה, שביתות והשבתות; זכויות עובדים
אחד מתחומי העיסוק של העיקריים של הגרפולוגיה הוא התאמה והכוונה מקצועית. כיום, לכל עבודה מכובדת נדרש המועמד למשרה לעבור (בין שאר המבחנים הפסיכולוגיים האחרים), ניתוח גרפולוגי על סמך כתב ידו ולעיתים גם על-ידי ציורים.
על-פי פסיקת בתי-הדין לעבודה, גם פרילנסר או קבלן עצמאי, אשר אינו מקבל תלוש שכר אלא שכרו משולם כנגד חשבוניות, יכול להחשב כעובד לכל דבר ועניין, והוא עשוי להיות זכאי לזכויות סוציאליות של עובד, ובין-היתר לפיצויי-פיטורים.
עובד שמעבידו ביצע הרעה בתנאי העבודה שלו, הרעה מוחשית, או בנסיבות ביחסי העבודה שבהן אין לדרוש מהעובד כי ימשיך לעבוד כשם שעבד לפני כן - זכאי העובד להתפטר ולדרוש לפיצויי פיטורים. כלומר, העובד זכאי "להתפטר בדין מפוטר"
חוק פיצויי פיטורים בנוסחו הנוכחי מאפשר ליורשיו של עובד שנפטר לקבל את פיצויי הפיטורים להם היה זכאי המוריש. החוק כיום קובע כי הזכאות לקבלת פיצויי הפיטורים תחול רק לשאריו של המוריש בקרבה הגבוהה ביותר. הצעת חוק שהונחה על שולחן הכנסת לאחרונה, מבקשת להרחיב את מעגל הזכאים לקבל את כספי הפיצויים הללו.
דיני עבודה
המאמר במלואו